Zwrócisz za szkolenie

Pracodawca, który pomaga pracownikowi w podnoszeniu bądź zdobywaniu kwalifikacji może zastrzec, że jeśli pracownik zwolni się przed ustalonym w umowie terminem, to wówczas będzie musiał zwrócić wydatki poniesione na jego kształcenie.

Leave a Comment

Please note: Comment moderation is enabled and may delay your comment. There is no need to resubmit your comment.